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Disponenten und Fuhrparkleiter finden
Wenige Monate nach Start hat uns ein Kunde gefragt, ob wir nicht auch Disponenten und Fuhrparkleiter finden können. Das Experiment haben wir gestartet und nun als einen festen Teil unseres Angebots aufgenommen.
Kostenloses Erstgespräch
Kommen Dir folgende Herausforderungen bekannt vor?
Ihr Unternehmen sucht nach Disponenten, aber Sie erhalten einfach wenige bis keine Bewerber seit Monaten? Dann geht es Ihnen, wie den meisten Unternehmen in der Logsitik.
Wenn Sie Bewerber erhalten, passen die Bewerber nicht zu Ihren offenen Stellen oder Sie sind unzuverlässig und kommen erst gar nicht zum Bewerbungsgespräch?
Durch das Fehlen von Mitarbeitern sind Ihre eigenen Mitarbeiter gestresst und überlastet? Das führt häufig zu weiteren Kündigungen. Das Problem wird immer schlimmer.
Planbare Mitarbeitergewinnung aus Deutschland
Durch unseren modernen nachhaltigen Ansatz finden wir ausreichend Bewerber und filtern diese genau nach Ihren Bedürfnissen.
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LoadUp liefert Ihnen kontinuierlich neue Bewerber, die zu Ihren Anforderungen passen. So können Sie wieder wachsen.
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Unbesetzte Stellen führen zu einer Überlastung von Mitarbeitern. Durch das Neubesetzen entlasten Sie Ihr Bestandspersonal.
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Neben der Vermittlung von bereits ausgebildeten Fahrern, findet LoadUp auch Talente, die einen Führerschein machen wollen.
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LoadUp findet vor allem Bewerber, die bis jetzt in einem bestehenden Arbeitsverhältnis sind, aber unglücklich sind - sogenannte passive Bewerber.
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Die Partnerschaft mit LoadUp führt neben Neueinstellungen auch zu einer erhöhten Sichtbarkeit in der Region.
Ergebnisse unserer Kunden
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LoadUp in Zahlen
Worauf warten Sie?
Unsere Partner vertrauen LoadUp bei der Suche nach Personal aus Deutschland.
Worauf warten Sie?
Sie wählen Ihren Wunschtermin für das Erstgespräch aus.
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In einem circa 15-minütigen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob wir Ihnen helfen können.
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In einer gemeinsamen Videokonferenz erfahren Sie, wie genau unsere Strategie funktioniert und wie sie für Ihren Betrieb aussehen kann.
Haüfig gestellte Fragen
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Nein. Bei unserem Ansatz handelt es sich um eine völlig neuen und einzigartige Recruiting Strategie, welche in der Logistik bisher kaum genutzt wird. Darüber erreicht Ihre Firma endlich ausreichend Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region.
Ja. Wir haben viele Kunden, deren Betriebe in ländlichen Regionen angesiedelt sind. In einer ersten Analyse können wir finden, ob wir durch unserer Methode in einer ländlichen Region Erfolg haben werden oder nicht.
Nachdem wir alles nötige für die Zusammenarbeit von Ihnen erhalten haben, können Sie die den Eingang der ersten qualifizierten Bewerbungen innerhalb von 3-4 Tagen erwarten.
Nein. Einerseits arbeiten wir nur mit Unternehmen zusammen, die Mitarbeiter im Logistik-Bereich suchen. Andererseits können und wollen wir nur Unternehmen helfen, die ein guter Arbeitgeber sind. Ob das bei Ihrer Firma gegeben ist, finden wir gemeinsam in einem unverbindlichen Kennenlerngespräch heraus.