In 27 Tagen Mitarbeiter in der Logistik finden und einstellen
Durch eine neuartige Recruiting Methode Algorithmus-basiert nachhaltig Mitarbeiter in der Logistik und Transportbranche einstellen und langfristig binden. Vom LKW und Bus Fahrer, über Disponenten und Lagerarbeiter ist LoadUp Ihr Partner für qualifiziertes Personal auf Knopfdruck.
Kostenloses ErstgesprächFreie Stellen in der Logistik kosten Geld
Mit LoadUp aus Kosten Gewinne machen
Planbare Mitarbeitergewinnung aus Deutschland
Durch unseren modernen nachhaltigen Ansatz finden wir ausreichend Bewerber und filtern diese genau nach Ihren Bedürfnissen.
LoadUp liefert Ihnen kontinuierlich neue Bewerber, die zu Ihren Anforderungen passen. So können Sie wieder wachsen.
Unbesetzte Stellen führen zu einer Überlastung von Mitarbeitern. Durch das Neubesetzen entlasten Sie Ihr Bestandspersonal.
Neben der Vermittlung von bereits ausgebildeten Fahrern, findet LoadUp auch Talente, die einen Führerschein machen wollen.
LoadUp findet vor allem Bewerber, die bis jetzt in einem bestehenden Arbeitsverhältnis sind, aber unglücklich sind - sogenannte passive Bewerber.
Die Partnerschaft mit LoadUp führt neben Neueinstellungen auch zu einer erhöhten Sichtbarkeit in der Region.
Ergebnisse unserer Kunden
LoadUps Methode passende Leute aus Deutschland zu finden
Wir nutzen eine eigens entwickelte Strategie, die bewährte Recruiting-Praktiken mit modernem Algorithmen kombiniert. So finden Partnerbetriebe mit uns endlich ausreichend gute Fahrer.
Karriere auf der Überholspur: Unsere Brücke zum Erfolg für Fahrer und Unternehmen!
Durch die Vermittlung von bestehenden Fachpersonal gibt LoadUp Bewerbern die Möglichkeit aus bestehenden Arbeitsverhältnissen, die sie nicht glücklich machen auszusteigen und einen Arbeitsplatz zu finden, der die Bewerber glücklich macht.
Dabei Arbeitet LoadUp nur mit ausgewählten Betrieben zusammen, um den Fahrern wirklich einen besseren Arbeitsplatz zu gewährleisten.
LoadUp vermittelt LKW & Bus Fahrer, Mitarbeiter im Büro und im Lager.
In LoadUp’s Telentpool können sich Bewerber eintragen, um auf attraktive Angebote aus der Region aufmerksam gemacht zu werden. Ist ein Kandidat interessiert an einem neuen Jobangebot eines Partnerbetriebs von LoadUp, so gelangt die Bewerbung direkt in der Bewerberdatenbank des Partners.
So haben unsere Partnerbetriebe Zugang zu monatlich über 2000 neuen Bewerbern aus ganz Deutschland!
Gewinnen Sie qualifizierte Mitarbeiter aus unserem Talentpool!
Das Problem des Fachkräftemangels lässt sich nicht durch Vermittlung lösen, egal, ob aus dem In- oder Ausland. Man verschiebt nur das Problem geographisch und von einem Unternehmer zum nächsten.
Deswegen bildet arbeitet LoadUp bereits aktiv an zwei Lösungen in Berlin und Frankfurt um neue LKW Fahrer auszubilden. Dieses Konzept wird 2024 deutschlandweit ausgerollt.
LoadUp packt das Problem des Fachkräftemangels an der Wurzel!
Worauf warten Sie?
Unsere Partner vertrauen LoadUp bei der Suche nach Personal aus Deutschland.
Was sind die nächsten Schritte?
Sie wählen Ihren Wunschtermin für das Erstgespräch aus.
In einem circa 15-minütigen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob wir Ihnen helfen können.
In einer gemeinsamen Videokonferenz erfahren Sie, wie genau unsere Strategie funktioniert und wie sie für Ihren Betrieb aussehen kann.
LoadUp in Zahlen
Häufig gestellte Fragen
Nein. Bei unserem Ansatz handelt es sich um eine völlig neuen und einzigartige Recruiting Strategie, welche in der Logistik bisher kaum genutzt wird. Darüber erreicht Ihre Firma endlich ausreichend Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region.
Ja. Wir haben viele Kunden, deren Betriebe in ländlichen Regionen angesiedelt sind. In einer ersten Analyse können wir finden, ob wir durch unserer Methode in einer ländlichen Region Erfolg haben werden oder nicht.
Nachdem wir alles nötige für die Zusammenarbeit von Ihnen erhalten haben, können Sie die den Eingang der ersten qualifizierten Bewerbungen innerhalb von 3-4 Tagen erwarten.
Nein. Einerseits arbeiten wir nur mit Unternehmen zusammen, die Mitarbeiter im Logistik-Bereich suchen. Andererseits können und wollen wir nur Unternehmen helfen, die ein guter Arbeitgeber sind. Ob das bei Ihrer Firma gegeben ist, finden wir gemeinsam in einem unverbindlichen Kennenlerngespräch heraus.